工作职责：

1．建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，入职等工作；

2．维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；

3．负责执行培训计划以及公司制度；

4．办公室环境的维护与日常例行事物处理，员工生日会及团体活动组织；

5．负责做好会议的记录以及录像；

6．完成上级安排的其他工作或者临时任务。

职位要求：

1.大专以上学历，一年以上工作经验；

2.在人员招募引进、培训开发等方面有实际操作能力；

3.具备较强的口头表达能力，沟通领悟能力和亲和的服务意识；

4.有良好的执行力和敬业负责的主人翁精神，有较强的事业心；


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